Что делать, когда вам не выплатили заработную плату
ТК РФ Статья Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст.
Работодатели задерживают зарплату по разным причинам: экономический кризис, простои, устаревание производства, корыстный интерес руководства и проч. Это незаконно и может привести к большим проблемам для бизнеса: административным штрафам, начислению процентов на задержанные суммы, административной и уголовной ответственности для директора. Но сотрудникам нужно самим позаботиться о защите своих интересов. Закон гласит, что, если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, сотрудник имеет право не выходить на работу, но компания должна будет выплатить ему средний заработок за время простоя. Сотруднику достаточно отправить по юридическому адресу работодателя извещение о приостановлении работы ценным письмом с описью вложения.
- Помощь юриста | Взыскание заработной платы
- На десятый месяц боевых действий и российские контрактники, и мобилизованные продолжают жаловаться на проблемы с выплатами. Кому-то пока не пришли «губернаторские» деньги, кто-то вообще не получил за несколько месяцев службы ни копейки.
- Если вам давно не повышали зарплату, значит, пора напомнить об этом начальству самостоятельно. Сюда же относится количество привлеченных клиентов, закрытых сделок, написанных статей и так далее.
- Задержка заработной платы влечет ответственность работодателя. А сотрудники отстаивают свои права при невыплате заработной платы.
Когда сдаешь квартиру в наем, наверняка не знаешь, что будет дальше. Квартиранты могут без проблем прожить десяток лет, сделать ремонт и даже стать друзьями семьи, а могут отказаться платить. Разбираемся, что делать в последнем случае. Если жильцы не платят за аренду квартиры, их заставляют оплатить долг или съехать.
