Мастер класс по наставничеству - Тренер по продажам, тренер

Наставничество - инструмент управления и развития бизнеса

Эксперт-практик в области разработки тренинговых продуктов проведено свыше тренингов, победитель конкурсов «Самый востребованный и деловой тренер-консультант ГК МИМ года», «Тренер года по отзывам клиентов ГК МИМ года» , проведения ассесмента свыше 50 компаний прошли ассеcмент, среди них Альфа Банк, IBS, Pricewaterhouse Coopers , формирования кадрового резерва сформированы кадровые резервы группы компаний «Корпорация Центр», сети развлекательных центров «Космик», «Леруа мерлен» , разработке программы съездов и форумов разработала программу и участвовала в проведении I Съезда молодежи «ИНТЕР РАО ЕЭС » года, I Съезда молодежи «Мосэнерго» года , подготовки и участия в тендерах победитель свыше 50 тендеров. Динамика , энергия, яркие примеры из личного практического опыта , работа на результат, желание быть наставником для участников не только во время тренинга, но и после его окончания, стремление выстраивать по-настоящему партнерские отношения приводят к тому, что все проекты с участием Елены дают неизменный « ВАУ-эффект ».

Мастер-класс «Как разнообразить стандартный тренинг? Копилка творческих идей для тренера»

Для менеджеров и управленцев:. Публичные выступления, презентация; Жесткие переговоры; Персональное лидерство; Целеполагание и личная эффективность; Управление проектами. Д ругие темы:.

Проведение мастер-классов
Анна Бычкова
Роли бизнес-тренера. Как
Елена Гришина
Николай Смирнов
Тренинг по технике продаж

В условиях современного рынка, когда предложение значительно превышает спрос, уже вовсе не достаточно просто предлагать качественную продукцию для того, чтобы привлечь максимум клиентов. Профессиональный тренинг по увеличению продаж необходим специалистам любой компании, нацеленной на успех и прибыль. Наши тренеры точно знают, как повысить уровень продаж, и готовы научить этому вас и ваших подчиненных! Главной целью качественного тренинга техники продаж является значительное и оперативное повышение уровня реализуемой продукции или услуг.

  • Ольга Сычёва | Резюме тренера ТА "Мастер-класс"
  • Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Договор публичной оферты Правила возврата денежных средств QR-код безопасности.
  • Самый большой курс в России по практической составляющей для тренеров и коучей. Практика, стажировка, трудоустройство , карьерное менторство, коучинг и и бесплатная постподдержка.
  • Разработка и внедрение учебных программ по управленческим навыкам и технологии эффективных продаж.
  • Наставничество - инструмент управления и развития бизнеса
  • Обучение блоку проходит на второй и третьей неделе курса. Обучение этому блоку проходило на второй неделе курса.
  • Взаимодействуя с участниками тренинга, бизнес-тренер применяет самые разные инструменты.
  • Алексей Урванцев 91 отзыв.
  • Тренинг — Википедия
  • Мы проводим: корпоративные тренинги , открытые тренинги, модульные программы , коучинг , индивидуальные консультации , системный консалтинг , стратегические сессии и профессиональное тестирование в Санкт-Петербурге и по всей России. Руководитель может добиваться высоких результатов благодаря применению специализированных умений.
  • О компании Тренинги Тренинги для фармацевтических компаний Управление результатом в бизнесе Управление персоналом Подбор и оценка персонала Тренинги для руководителей Тренинг личностного роста руководителя Коучинг для руководителей Курсы делового этикета Тренинг по ораторскому искусству Тренинг по делегированию полномочий Тренинг по тайм менеджменту Управление изменениями в организации Тренинг по управлению конфликтами Тренинг по управлению проектами Тренинги для коммерческих директоров Тренинг: управление командой.
  • Тренинг — форма интерактивного обучения, целью которого является развитие компетентности межличностного и профессионального поведения в общении. Тренинг могут рассматривать с точки зрения разных парадигм :.
Меню сайта
Меню сайта
Presentations
Содержание
Для чего нужны тренинги по технике продаж?
Программы эксперта
Кому необходимо хорошо владеть техниками продаж?

Научаться: планировать, организовывать, проводить и оценивать эффективность обучения сотрудников в Компании. Тема 1. Наставничество: что, как и для чего?

Похожие статьи